5 VINKKIÄ työllistymiseen uudelle alalle

TYÖNOHJAUKSESTA TUKEA TYÖLLISTYMISEEN


Työnohjaus voi toimia hyvänä tukena työllistymisessä. Olet sitten pohtimassa uutta alaa, alanvaihtoa tai mahdollista harjoittelupaikkaa.





1. TAVOITA OMAT TOIVEESI

Toiveita voi olla monia tai sitten mikään vaihtoehto ei tunnu heti toista paremmalta. Voit kysyä itseltäsi esimerkiksi seuraavia kysymyksiä:


Haluatko tehdä töitä:

  • Tietokoneella vai ihmisten parissa?

  • "Käsilläsi" vai enemmän ajatus/kehitystyötä?

  • Tiimissä vai mahdollisimman itsenäisesti?

  • Kunnallisella puolella, yritysmaailmassa, järjestöissä?

  • Onko toiveissasi etätyö vai paikan päällä tapahtuva työ, päivätyö vai vuorotyö?


Mille alalle sinulla voisi olla annettavaa?

  • Omaatko harrastusten kautta joitain taitoja tai tietoja, joista voisi olla hyötyä?

  • Onko elämänkokemuksesi laajentanut ymmärrystäsi jostain tietyistä aloista?

  • Kiinnostaako jokin asia niin paljon, että käytät mielelläsi aikaa siitä lukemiseen- ja oppimiseen?

  • Tuletko toimeen erityisesti jonkun tietynlaisten ihmisten kanssa?


2. HANKI TYÖKOKEMUSTA

Harjoittelu tai tuettu työpaikka voi olla ainutlaatuinen mahdollisuus verkostoitua omalta tuntuvalle alalle. Valitse työpaikka, jossa osaamisesi ja vahvuutesi tulevat esille


  • Kartoita paikkakuntasi tarjonta

  • Lue työpaikoista lisää, miten ne profiloituvat, mikä on työn kohderyhmä ja mistä lähtökohdista työtä tehdään?

  • Valitse mahdolliset työpaikat, joihin koet että sinulla voisi olla annettavaa.

  • Kerää kokoon yhteystietoja ja käytä aikaa hyvän viestin kirjoittamiseen. Tuo viestissä esiin mitä sinulla olisi annettavaa työpaikalle ja miksi valitsit lähettää viestin juuri heille.



3. KIRKASTA OSAAMISESI

Selvitä miksi juuri sinut on valittu nykyiseen tai edeltävään työ/harjoittelupaikkaan ja tuo osaamisesi, erityislaatuisuutesi näkyville


  • Työpaikkoihin tulee paljon kyselyjä harjoitteluista, työkokeiluista tms. sinut on valittu mukaan syystä. Tämän syyn kirkastaminen on avainasemassa tulevaisuuden työllistymisen kannalta.

  • Keskustele työkavereidesi ja esihenkilön kanssa mikä voisi olla sinun vahvuus- tai vastuualueesi ja tuo näitä puolia rohkeasti esiin.





4. TEE ITSESTÄSI TARPEELLINEN


  • Monesti työpaikoilla arvostetaan kokemusta ja pitkää asiantuntemusta enemmän työnteon sujuvuutta. Kysy, kommentoi ja ihmettele ääneen.

  • Hanki omia vastuualueita. Tartu rohkeasti vastuisiin, pyydä apua ja opettele. Näin teet itsestäsi tarpeellisen ja hankit asiantuntijuutta

  • Pidä huolta omasta ja työkavereiden työhyvinvoinnista, tarjoa ja pyydä apua tarvittaessa

  • Suhde esihenkilöön. Esihenkilösi ja sinun yhteisenä vastuuna on kirkastaa työtehtäväsi ja työroolisi ja huolehtia työhyvinvoinnistasi. Kysy ja ehdota keskusteluja sinua mietityttävien aiheiden äärellä.

  • Tuo esiin toiveesi työllistyä, oppia lisää ja tulla osaksi työyhteisöä.


5. HAE KOLLEGIAALISTA TUKEA, KEHITÄ OSAAMISTASI JA KIRKASTA TOIVEITASIN ESIMERKIKSI TYÖNOHJAAJAN TAI MENTORIN AVULLA


Työnohjaus

  • On hyvä tapa kirkastaa vahvuuksiasi ja miettiä miten saada ne työssä esiin

  • Kehittää vuorovaikutusta suhteessa töihin ja työkavereihin

  • Kirkastaa työrooleja ja vastuita työyhteisössä

  • Antaa paikan jäsentää eri työtehtäviä ja hahmotella niissä olevia kehitystarpeita

  • Tukee työhyvinvointia. Työnohjaus antaa paikan pysähtyä kerran kuussa sen äärelle, miten menee ja mitä ajatuksia työhön liittyen on ollut mielessä?







17 katselukertaa0 kommenttia

Viimeisimmät päivitykset

Katso kaikki