top of page

TYÖNOHJAUKSESTA TUKEA TYÖLLISTYMISEEN: 5 vinkkiä työllistymiseen uudelle alalle

Päivitetty: 12. huhtik.



Työnohjaus toimii hyvänä tukena työllistymisessä. Olet sitten pohtimassa ensimmäistä kertaa omaa alaa, alanvaihtoa tai vaikka mahdollista harjoittelupaikkaa. Työnohjaajan kanssa on hyvä jäsentää omat vahvuutensa ja toiveensa.









1. TAVOITA OMAT TOIVEESI


  • Minkälaisen työn äärelle arvosi ohjaavat? Onko elämänkokemuksesi laajentanut ymmärrystäsi jostain tietystä alasta?

  • Haluatko tehdä töitä tietokoneella vai ihmisten parissa? Käsilläsi vai enemmän ajatus- tai kehittämistyötä?

  • Haluaisitko työskennellä tiimissä vai mahdollisimman itsenäisesti?

  • Omaatko harrastusten kautta joitain taitoja tai tietoja, joista voisi olla hyötyä?

  • Jos annat luvan itsellesi, niin mistä huomaat unelmoivasi?


2. KIRKASTA OSAAMISESI


  • Miksi juuri sinut on valittu nykyiseen tai edeltävään työ- tai harjoittelupaikkaasi. Työpaikkoihin on paljon hakijoita ja sinut on valittu syystä. Tämän syyn kirkastaminen voi olla avainasemassa tulevaisuuden työllistymisen kannalta.

  • Muista kaikki taitosi. Omaatko vapaa-ajan kautta joitain taitoja tai tietoja, joista voisi olla hyötyä?

  • Keskustele työkavereidesi ja esihenkilön kanssa mitkä ovat sinun vahvuus- tai vastuualueitasi ja tuo näitä puolia rohkeasti esiin.





3. HANKI TYÖKOKEMUSTA


  •  Lue erilaista työpaikoista, myös niistä joissa ei ole tällä hetkellä avoimia työpaikkoja.

  • Mieti voisiko sinulle sopia työ esimerkiksi kunnassa, yksityisellä sektorilla tai kolmannella sektorilla. Mieti mikä on työn kohderyhmä ja minkälaista työn arki on?

  • Kerää kokoon työpaikkojen yhteystietoja ja käytä aikaa hyvien hakemusten kirjoittamiseen. Tuo hakemuksissa esiin mitä sinulla olisi annettavaa kyseiselle työpaikalle ja miksi valitsit hakea juuri heille.

  • Lähde rohkeasti kokeilemaan kaikenlaisia tehtäviä kiinnostavassa organisaatiossa.






4. TEE ITSESTÄSI TARPEELLINEN


  • Monesti työpaikoilla arvostetaan kokemusta ja pitkää asiantuntemusta enemmän työnteon sujuvuutta. Kysy, kommentoi ja ihmettele ääneen.

  • Hanki omia vastuualueita. Tartu rohkeasti vastuisiin, pyydä apua ja opettele. Näin teet itsestäsi tarpeellisen ja hankit asiantuntijuutta

  • Pidä huolta omasta ja työkavereiden työhyvinvoinnista, tarjoa ja pyydä apua tarvittaessa

  • Esihenkilösi ja sinun yhteisenä vastuuna on kirkastaa työtehtäväsi ja työroolisi ja huolehtia työhyvinvoinnistasi. Kysy ja ehdota keskusteluja sinua mietityttävien aiheiden äärellä.

  • Tuo esiin toiveesi työllistyä, oppia lisää ja tulla osaksi työyhteisöä.


5. HAE KOLLEGIAALISTA TUKEA, KEHITÄ OSAAMISTASI JA KIRKASTA TOIVEITASIN ESIMERKIKSI TYÖNOHJAAJAN AVULLA


Työnohjaus:

  • On hyvä tapa kirkastaa vahvuuksia ja miettiä miten saada ne työssä esiin

  • Kehittää vuorovaikutusta suhteessa töihin ja työkavereihin

  • Kirkastaa työrooleja ja vastuita työyhteisössä

  • Antaa paikan jäsentää eri työtehtäviä ja hahmotella niissä olevia kehitystarpeita

  • Työnohjaus tukee työhyvinvointia ja antaa paikan pysähtyä kerran kuussa sen äärelle, miten työssä menee.







3 katselukertaa0 kommenttia

Viimeisimmät päivitykset

Katso kaikki

Comments


bottom of page