Ota yhteyttä: jenni.suvikas@gmail.com
Työyhteisövalmennus ja fasilitointi
Eri alojen tiimit ja työyhteisöt hyötyvät työyhteisövalmennuksesta.
Työyhteisövalmennus on työyhteisölle räätälöity tilaisuus tai prosessi. Sen tavoitteena on yhdessä oppiminen, kehittyminen ja työhön ja työtilanteeseen liittyvien asioiden yhdessä ymmärtäminen.
Työyhteisövalmennus lisää työyhteisön me-henkeä, yhteisöllisyyttä ja vuorovaikutusta. Se sopii mm. muutostilanteisiin ja muihin kuormittaviin tilanteisiin. Lisäksi työyhteisövalmennus toimii hyvän ja vahvuuksien huomaamisen välineenä tai esim. Tyhy-päivän ohjelmana.
Tarkemmat tavoitteet määritellään työyhteisön tilanteesta ja tarpeista käsin.
Työyhteisövalmennuksen tavoitteita voivat olla esimerkiksi:
-
Työn kehittäminen
-
Yhteisten arvojen ja toimintatapojen kirkastaminen
-
Työyhteisön vuorovaikutus ja sen kehittäminen
-
Tiimityö ja tiimiytyminen
-
Tuki muutosprosesseissa tai muissa työyhteisön toimintaan vaikuttavissa asioissa
-
Teemoitetut työyhteisövalmennukset mm.
-
Haastavat asiakas- ja opiskelijatilanteet arjessa
-
Voimavarakeskeinen tiimityö
-
Työhyvinvointi ja palautuminen
-
Muutos ja resilienssi
-
Dialoginen kohtaaminen
-
Mielenterveys arjessa
-
Neurokirjon teemat
-
Työyhteisövalmennus TYHY, TYKY tai Kick off -päivässä
Työyhteisövalmennus voi olla myös osa työyhteisön työhyvinvointi- tai kehittämispäivää. Olennaista on, että työyhteisö pääsee itse vaikuttamaan aiheeseen ja aiheen koetaan olevan ajankohtainen ja lähellä työn arkea.
Suosittuja aiheita TYHY-päivissä ovat mm.
-
Työyhteisön ”vuositarkastus”; missä mennään, mitä meille kuuluu ?Missä olemme onnistuneet ja missä meidän haluamme kehittyä seuraavan vuoden aikana.
-
Työhyvinvoinnin ja palautumisen teemat
-
Yhteinen, ajankohtainen työhön liittyvä teema ja sen äärellä oppiminen ja yhdessä työskentely
Fasilitointi
Tarvitseeko organisaatiosi tilaisuus fasilitoijaa? Ohjattu ja aktiivinen fasilitointi edistää tilaisuuksien ja työpajojen tavoitteiden saavuttamista, auttaa uuden tiedon reflektoinnissa ja tukee verkostoitumista.
Työnohjaus Suvikas fasilitoi mm. erilaisia teemoitettuja työpajoja ja uusien teemojen tai koulutusten käsittelyä
Ulkopuolinen fasilitoija mahdollistaa osallistujien tasa-arvoisen osallistumisen ja asian käsittelyn monipuolisesti ja turvallisesti. Fasilitointi voi olla myös osa työyhteisövalmennusta tai työnohjausta. Kysy lisää, niin suunnitellaan sopiva työmuoto juuri teidän tarpeisiin!