Työnohjaus toimii hyvänä tukena työllistymisessä. Olet sitten pohtimassa ensimmäistä kertaa omaa alaa, alanvaihtoa tai vaikka mahdollista harjoittelupaikkaa. Työnohjaajan kanssa on hyvä jäsentää omat vahvuutensa ja toiveensa.
1. TAVOITA OMAT TOIVEESI
Minkälaisen työn äärelle arvosi ohjaavat? Onko elämänkokemuksesi laajentanut ymmärrystäsi jostain tietystä alasta?
Haluatko tehdä töitä tietokoneella vai ihmisten parissa? Käsilläsi vai enemmän ajatus- tai kehittämistyötä?
Haluaisitko työskennellä tiimissä vai mahdollisimman itsenäisesti?
Omaatko harrastusten kautta joitain taitoja tai tietoja, joista voisi olla hyötyä?
Jos annat luvan itsellesi, niin mistä huomaat unelmoivasi?
2. KIRKASTA OSAAMISESI
Miksi juuri sinut on valittu nykyiseen tai edeltävään työ- tai harjoittelupaikkaasi. Työpaikkoihin on paljon hakijoita ja sinut on valittu syystä. Tämän syyn kirkastaminen voi olla avainasemassa tulevaisuuden työllistymisen kannalta.
Muista kaikki taitosi. Omaatko vapaa-ajan kautta joitain taitoja tai tietoja, joista voisi olla hyötyä?
Keskustele työkavereidesi ja esihenkilön kanssa mitkä ovat sinun vahvuus- tai vastuualueitasi ja tuo näitä puolia rohkeasti esiin.
3. HANKI TYÖKOKEMUSTA
Lue erilaista työpaikoista, myös niistä joissa ei ole tällä hetkellä avoimia työpaikkoja.
Mieti voisiko sinulle sopia työ esimerkiksi kunnassa, yksityisellä sektorilla tai kolmannella sektorilla. Mieti mikä on työn kohderyhmä ja minkälaista työn arki on?
Kerää kokoon työpaikkojen yhteystietoja ja käytä aikaa hyvien hakemusten kirjoittamiseen. Tuo hakemuksissa esiin mitä sinulla olisi annettavaa kyseiselle työpaikalle ja miksi valitsit hakea juuri heille.
Lähde rohkeasti kokeilemaan kaikenlaisia tehtäviä kiinnostavassa organisaatiossa.
4. TEE ITSESTÄSI TARPEELLINEN
Monesti työpaikoilla arvostetaan kokemusta ja pitkää asiantuntemusta enemmän työnteon sujuvuutta. Kysy, kommentoi ja ihmettele ääneen.
Hanki omia vastuualueita. Tartu rohkeasti vastuisiin, pyydä apua ja opettele. Näin teet itsestäsi tarpeellisen ja hankit asiantuntijuutta
Pidä huolta omasta ja työkavereiden työhyvinvoinnista, tarjoa ja pyydä apua tarvittaessa
Esihenkilösi ja sinun yhteisenä vastuuna on kirkastaa työtehtäväsi ja työroolisi ja huolehtia työhyvinvoinnistasi. Kysy ja ehdota keskusteluja sinua mietityttävien aiheiden äärellä.
Tuo esiin toiveesi työllistyä, oppia lisää ja tulla osaksi työyhteisöä.
5. HAE KOLLEGIAALISTA TUKEA, KEHITÄ OSAAMISTASI JA KIRKASTA TOIVEITASIN ESIMERKIKSI TYÖNOHJAAJAN AVULLA
Työnohjaus:
On hyvä tapa kirkastaa vahvuuksia ja miettiä miten saada ne työssä esiin
Kehittää vuorovaikutusta suhteessa töihin ja työkavereihin
Kirkastaa työrooleja ja vastuita työyhteisössä
Antaa paikan jäsentää eri työtehtäviä ja hahmotella niissä olevia kehitystarpeita
Työnohjaus tukee työhyvinvointia ja antaa paikan pysähtyä kerran kuussa sen äärelle, miten työssä menee.