TYÖNOHJAUS TUO VOIMAA VARHAISKASVATUKSEN ARKEEN

Varhaiskasvatuksen arki vaatii nopeaa reagointia, joustavuutta ja vahvaa ammatillista osaamista. Haastavat tilanteet, lasten väkivallalla oireilu ja moninaiset erityistarpeet kuormittavat henkilöstöä yhä enemmän – siksi yhä useampi tiimi hakeutuu työnohjaukseen.

Työnohjaus vahvistaa tiimiä – ja keventää arkea.

 Tulokset näkyvät usein jo muutaman tapaamisen jälkeen. Ensimmäisenä vahvistuu tiimin yhteistyö ja yhteinen ymmärrys. Kun arjen tilanteille pysähdytään etsimään sanoja, syntyy jaettu kieli ja tulkinta, jotka helpottavat haastavien tilanteiden käsittelyä. Tämä näkyy arjessa myönteisempänä suhtautumisena, ratkaisukeskeisenä työotteena ja vähempänä kuormituksena.

Työnohjaus tukee jaksamista

Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan puhua työhön liittyvistä kokemuksista ja tunteista. Se vähentää stressiä, lisää itsemyötätuntoa ja auttaa näkemään haasteet yhteisinä asioina.

Tiimityö vaikuttaa merkittävästi työssä jaksamiseen. Työnohjauksen avulla myös sairaspoissaolot usein vähentyvät ja tiimit sitoutuvat työpaikkaansa entistä vahvemmin. Tämä kaikki keventää luonnollisesti myös päiväkodin johtajan työtaakkaa.

Työnohjaus on hyvä tuki haastaviin lapsi- ja ryhmätilanteisiin.

Lapsilla on yhä enemmän yksilöllisiä tarpeita, joiden huomiointiin ja yhteissuunnitteluun työnohjaus tarjoaa hyvän paikan. Haastavat tilanteet nostattavat paljon tunteita, joiden säännöllinen purkaminen ennaltaehkäisee kuormituksen kasaantumista.

Työnohjausprosessissa ammattilaiset voivat yhdessä tarkastella lapsen erityispiirteitä syvällisesti ja systemaattisesti ja kehittää strategioita, jotka tukevat lapsen hyvinvointia ja oppimista.

Työnohjaus ei ole vain hengähdyshetki, vaan investointi koko työyhteisön hyvinvointiin ja lasten parempaan kohtaamiseen. Kun aikuinen voi hyvin, myös lapsi voi hyvin.

Ota yhteyttä!