Työyhteisövalmennus ja fasilitointi

Työyhteisövalmennus on työyhteisölle räätälöity tilaisuus tai prosessi. Sen tavoitteena on  yhdessä oppiminen, kehittyminen ja työhön ja työtilanteeseen liittyvien asioiden yhdessä ymmärtäminen.

Työyhteisövalmennus lisää työyhteisön me-henkeä, yhteisöllisyyttä ja vuorovaikutusta. Se sopii mm. muutostilanteisiin ja muihin kuormittaviin tilanteisiin.

Tarkemmat tavoitteet määritellään työyhteisön tilanteesta ja tarpeista käsin.  
 
Työyhteisövalmennuksen tavoitteita voivat olla esimerkiksi
 

• Työn kehittäminen

• Yhteisten arvojen ja toimintatapojen kirkastaminen

• Työyhteisön vuorovaikutus ja sen kehittäminen

• Tiimityö ja tiimiytyminen

• Voimavarakeskeinen tiimityö

• Muutostilanteiden käsittely

• Teemoitetut työyhteisövalmennukset mm.

  • Haastavat asiakas- ja opiskelijatilanteet arjessa

  • Työhyvinvointi ja palautuminen

  • Muutos ja resilienssi

  • Dialoginen kohtaaminen

  • Mielenterveys arjessa

  • Neurokirjo osana työelämää

​

Työyhteisövalmennus TYHY, TYKY tai Kick off -päivässä
 

Työyhteisövalmennus voi olla myös osa työyhteisön työhyvinvointi- tai kehittämispäivää. Olennaista on, että työyhteisö pääsee itse vaikuttamaan aiheeseen ja aiheen koetaan olevan ajankohtainen ja lähellä työn arkea.

Suosittuja aiheita TYHY-päivissä ovat mm.
 

• Työyhteisön ”vuositarkastus”; missä mennään, mitä meille kuuluu ?Missä olemme onnistuneet ja missä meidän haluamme kehittyä seuraavan vuoden aikana.

• Työhyvinvoinnin ja palautumisen teemat

• Yhteinen, ajankohtainen työhön liittyvä teema ja sen äärellä oppiminen ja yhdessä työskentely